Changemanagement
Frei von Störungen laufen Entwicklungen in Unternehmen selten. Ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess, in dem Strategien, Strukturen und Kulturen aufeinander abgestimmt werden, gelingt nur dann erfolgreich, wenn der Faktor Mensch von Anfang an berücksichtig wird. Maximale Kommunikation und vernetztes Denken sind dafür unerlässlich.
Sie möchten mit uns zusammen arbeiten, damit sich die Dinge ändern. Das tun sie! Wenn wir kommen, ändern sich die Dinge. Jedoch legen wir allergrößten Wert darauf, die Menschen, Ihre Mitarbeiter, auf dem Weg der anstehenden Veränderungen mitzunehmen und einzubinden. Bei uns werden Betroffene zu Beteiligten. Mitarbeiter werden dort abgeholt wo sie sind und bekommen von uns gangbare Wege aufgezeigt, wie sie sich auf das Neue einlassen und davon profitieren können. Dabei reden wir Ihren Mitarbeitern gewiss nicht nach dem Mund oder schmieren Ihnen Honig um den Mund. Sie können sicher sein, dass mit uns auch tabuisierte Themen auf den Tisch gebracht und besprechbar gemacht werden. Mitarbeiter sollen zielorientiert und wertschätzend, konstruktiv miteinander umgehen.
Gemeinsam mit Ihnen gehen wir von der Situationsanalyse, über die Maßnahmenentwicklung bis zur Umsetzung.
Auf diesem erfolgreichen Weg
♦ sorgen wir für die Akzeptanz der Veränderungen bei Ihren Mitarbeitern
♦ mobilisieren den Veränderungswillen der Führungskräfte und Mitarbeiter
♦ gewähren, dass die Organisation und die Mitarbeiter die notwendigen Fähigkeiten für die Veränderungen besitzen
und generieren somit eine nachhaltige Bindung zu den Veränderungen.
Gerne stehen wir Ihnen hilfreich bei der Bewältigung Ihrer bevorstehenden Veränderungen zur Seite.
