Philosophie

Risikolose Unternehmensführung gibt es nicht. Von den Chancen stärker profitieren als von den Risiken getroffen zu werden. Mit intelligenten, realisierbaren Strategien den unternehmerischen Erfolg sichern und steigern. Das ist der Anspruch, den Sie als Unternehmer haben und den wir für unsere Kunden umsetzen. Anpassungen dürfen und müssen auch hier als Reaktion auf sich ändernde Rahmenbedingungen zugelassen sein. Strategische Entscheidungen, die die Zukunft des Unternehmens und der Mitarbeiter richtungsweisend beeinflussen, müssen von Geschäftsführern und dem Top-Management getroffen werden. Damit Sie diese Entscheidungen treffen können, benötigen Sie den Helikopterblick und Zeit. Zeit für Strategien, für Visionen. Eine zu intensive Einbindung in das operative Geschäft nimmt Ihnen die hierfür nötige Zeit. Nicht nur bei der Entscheidungsfindung sondern auch bei der Umsetzung unterstützen wir unsere Kunden. Die von unseren Kunden gewünschten Ziele können wir nur gemeinsam in einer optimal koordinierten Zusammenarbeit mit Ihnen, Ihren Führungskräften und Mitarbeitern erreichen. Dafür analysieren wir gemeinsam mit Ihnen Ihr Unternehmen objektiv und strukturiert.

Unsere Überzeugung, durch Teamarbeit bessere Ergebnisse zu erzielen, führt zu einer von der Strategie bis zur Umsetzung partnerschaftlichen Zusammenarbeiten mit unseren Kunden und deren Mitarbeitern. Dabei steht als Endergebnis in unserem gemeinsamen Prozess nicht die Produktion von komplizierten, gar theoretisch komplexen, wirklichkeitsfernen Konzepten, sondern die Umsetzbarkeit mit nachhaltig größtmöglichen Wertbeiträgen für unsere Auftraggeber. Da sich einzelne Änderungen auf die gesamte Organisation auswirken können, betrachten wir alle Aspekte des Unternehmens im Zusammenhang. Business-Fitting. Dafür setzen wir neben der fachlichen und sozialen Kompetenz vor allem auf Praxisnähe. Wir sind Ihre lösungsorientierte Umsetzer, Ihre Unternehmensoptimierer. Nur was sich realisieren und am Markt durchsetzen lässt, hat langfristigen Bestand.

Die Mitarbeiter Ihres Unternehmens sind in unseren Augen der wertvollste Produktionsfaktor, den Sie besitzen. Daher beschäftigen wir uns permanent mit diesem Faktor Mensch und betrachten ihn in unseren Projekten immer mit ganz besonderem Augenmerk. Führungskräfte, Mitarbeiter müssen befähigt werden, mit sich und mit anderen wertschätzend umzugehen und überzogenes Konkurrenzdenken zu überwinden. Wir berücksichtigen Veränderungen der Lebensarbeitszeit durch die demographische Entwicklung und die für Ihr Unternehmen entstehenden Herausforderungen bereits heute in unseren Ansätzen. Eine sich in den nächsten Jahren extrem verschärfende Situation, die auf die Unternehmer zukommt. Auch wir werden uns mit dieser Thematik kontinuierlich beschäftigen und mit unseren Kunden darüber sprechen.

Den Quick-Win möchte jeder. Auch wir arbeiten dafür, realistische kurzfristige Erfolge zu erzielen, die in der Regel auch nicht lange auf sich warten lassen. Jedoch achten wir schwerpunktmäßig darauf, dass diese nicht zu Lasten des nachhaltigen Unternehmenserfolges geht. Unternehmen setzen Ihre Führungskräfte mit kurzfristigen Erfolgserwartungen oft derart unter Zugzwang, dass Maßnahmen zur Erzielung kurzfristiger Erfolge - zur Sicherung des eigenen Arbeitsplatz - meist nicht mit nachhaltigem Unternehmenserfolg harmonisieren.

Wir nehmen Beratungsmandate nicht um jeden Preis an. Sehen wir im Vorfeld bereits Spannungen und Konfliktpotenziale, eine fehlende Vertrauensbasis, die eine erfolgreiche Erfüllung der von Ihnen gewünschten Ziele nicht ermöglichen würden, lehnen wir Mandate ab. Ohne eine gemeinsame Vertrauensbasis ist ein vernünftiges Miteinander, gerade in der Bewältigung diffiziler Projekte, nicht möglich.

Entscheiden Sie sich für eine Beauftragung, vergessen Sie bitte nicht, dass Umsetzungen nie in einem Vakuum geschehen. Menschen bestimmen Strategien, Planungen, Strukturen und Prozesse. Die dabei getroffenen Entscheidungen werden im Dialog gefunden und bleiben selten bis nie frei von Emotionen. Wir binden betroffene Personen von Beginn an mit ein. Das zeichnet unser Vorgehen aus und fördert einen effizienten Ablauf des Projekts, in dem Reibungen und Projekte von Beginn an produktiv genutzt werden. Wir sind es gewohnt, Konflikten Räume und Gelegenheiten zur Austragung zu geben, um diese sinn- und wertbringend zum Wohl des Unternehmens zu nutzen.